Mujeres líderes

Safra Catz

CEO de Oracle y la mejor pagada según la revista Forbes en el 2016. Sin lugar dudas, un ejemplo 
de esfuerzo y dedicación.

Ingresó a trabajar a Oracle Corporation en abril de 1999. Gracias a su talento y experiencia 
fue creciendo dentro de la empresa y al poco tiempo fue nombrada como miembro de la 
Mesa Directiva en 2001 y presidente de la compañía en 2004. Además, Safra Catz es reconocida 
como la mujer que lideró la adquisición de PeopleSoft en 2005, compañía de software rival. 
Una transacción valuada en más de 10 mil millones de dólares. Se desempeñó como Directora 
Financiera, o CFO por sus siglas en inglés, de forma temporal entre 2005 y 2008, y posteriormente 
de forma permanente desde abril de 2011 a la fecha. Desde que Larry Ellison, cofundador, CTO y 
presidente ejecutivo de Oracle, decidió dejar el puesto de CEO en septiembre de 2014, éste fue 
ocupado por Safra Catz en conjunto con Hark Hurd, antigua cabeza de Hewlett-Packard.

Marissa Mayer

Con 37 años se convirtió en la CEO de Yahoo y fue nombrada la directora ejecutiva más joven 
de todos los tiempos en una lista de 500 empresas elaborada por Fortune. 

Con 24 años y una beca de verano, Marissa Mayer fue la primera mujer ingeniera que se incorporó 
a Google. También se convirtió en la empleada número 20 ya que, por aquella época, el buscador 
era más un proyecto que un negocio sólido. Y llegó para quedarse, porque formó parte de esta 
familia hasta 2012. Jugó un papel decisivo en el desarrollo de Google como empresa dominante 
en el sector tecnológico. A lo largo de los 13 años que permaneció allí, puso en marcha más de 
100 proyectos entre los que destaca Gmail, Google Maps, Earth y News, entre otros. Sin duda, 
Mayer fue un gran fichaje para Google y Google una mina de éxitos para ella.

A pesar de su intento por salvar una compañía que estaba al borde del abismo, en este caso 
Yahoo!, Mayer demostró ser una mujer con grandes proyectos y llegó a ser reconocida por su 
temprano éxito laboral.

Virginia Rometty

CEO de la popular y ancestral IBM y una de las mujeres más poderosas en el campo de TICs.

Rometty aterrizó en IBM en 1981 como una ingeniera de sistemas más. De ahí saltaría al área de 
consultoría, pero la oportunidad de saltar al ruedo no le llegaría hasta 2002. Tras el escándalo
 financiero de Enron y la implicación de Arthur Andersen, las grandes consultoras optaron por 
separar sus negocios de auditoría y consultoría, una maniobra que disparó la locura por hacerse 
con cualquier trozo de pastel de los cuatro grandes (PriceWaterhouse Cooper, Erns&Young, 
Deloitte y KPMG). 

La actual CEO de IBM fue el mascarón de proa en la compra del área de consultoría de 
PriceWaterhouse Cooper por 3.500 millones de dólares, una cifra escandalosamente baja 
si se tiene en cuenta que habían rechazado, solo dos años antes, una oferta de Hewlett Packard 
cifrada en 18.000 millones. Tras la compra todo cambió para Rometty: de un día para otro pasó a 
engrosar la lista de futuribles para suceder a Palmisano y la revista Forbes la calificó como la 
séptima mujer empresaria más influyente del momento.

Meg Whitman

Reconocida empresaria por sus labores en eBay y Hewlett Packard.

En 1998, aterrizó en Silicon Valley y se convirtió en CEO de eBay. Todavía en su relativa infancia 
y con una cultura de negocios no tan tradicional, eBay parecía una extraña elección para Meg, 
que había sido formada en un ámbito de negocios anticuado. Ahora, el cargo de CEO era 
demasiado bueno como para dejarlo ir, así que lo aceptó y, a pesar del marcado conservadurismo
 en su personalidad, ella siempre ha tenido en cuenta que las empresas deben evolucionar y estar 
acordes con las nuevas tecnologías.

Bajo su dirección, la joven compañía de 86 millones de dólares pronto se transformó en un 
monstruo comercial valorado en 7.700 millones. Ahora, parece ser que hubo muchos 
cuestionamientos al mandato de Meg en eBay: algunas decisiones, como la compra del servicio 
de llamadas por internet, Skype, por la astronómica cifra de 2.500 millones de dólares, le fueron 
muy rebatidas y por eso terminó dejando la compañía en 2008.

Su mayor reto como líder de HP era modernizar una empresa que parecía agobiada por una 
estructura de gestión inflada, con demasiados productos y un sistema de funcionamiento un 
tanto desorganizado. En 2015, supervisó lo que sería su movida más importante en esta faena, 
una división que estableció por un lado el negocio de las impresoras y por otro el de las 
computadoras personales. Esta división también precedería a una salida de las compañías a bolsa
 para convertirse en empresas de capital abierto.

REFERENCIAS:

- Safra Catz, la historia de éxito de la abogada de Wall Street que se convirtió en CEO y Presidente de Oracle. Quiminet. Mayo 2016. Extraído de: https://www.quiminet.com/articulos/safra-catz-la-historia-de-exito-de-la-abogada-de-wall-street-que-se-convirtio-en-ceo-y-presidente-de-oracle-4224639.htm

- Marissa Mayer: sus éxitos y fracasos. Somos Quoters. Extraído de: https://www.somosquoters.com/marissa-mayer-emprender/

- Virginia M. Rometty, la primera CEO mujer en la historia de IBM. El Confidencial. Octubre 2011. Extraído de: https://www.elconfidencial.com/tecnologia/2011-10-29/virginia-m-rometty-la-primera-ceo-mujer-en-la-historia-de-ibm_773274/7

- Meg Whitman: la empresaria conservadora más moderna que existe. Tentulogo. Extraído de: https://tentulogo.com/biografia-meg-whitman-la-empresaria-conservadora-mas-moderna-que-existe/